Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Το νέο ημερολογιακό έτος μας υποδέχτηκε με σημαντικές εξελίξεις στην πολιτική σκηνή της χώρας. Έκπληκτοι διαβάσαμε τις τελευταίες μέρες του Φεβρουαρίου ότι η ηγεσία του υπουργείου παιδείας σκέφτεται πολύ σοβαρά να παρατείνει μόνο τη θητεία των διευθυντών σχολικών μονάδων καθώς όπως διαμηνύουν τα χρονικά περιθώρια για την πραγματοποίηση των διαδικασιών που προβλέπει ο νόμος 3848/2010 δεν επαρκούν.
Στις πρώτες εξαγγελίες του υπουργείου ακούσαμε ότι θα πραγματοποιηθούν πρώτα οι κρίσεις των δ/ντων εκπ/σης ενώ θα ακολουθήσουν οι κρίσεις των σχολικών συμβούλων. Εύλογαερωτήματα δημιουργούνται για τον τρόπο διεξαγωγής της διαδικασίας επιλογής των σχολικών συμβούλων, όπως: Εάν οι κρίσεις των διευθυντών γίνουν σε ένα χρόνο και των συμβούλων τώρα, πώς θα κάνουν αίτηση για σύμβουλοι εκείνοι που τώρα είναι διευθυντές; Θα παραιτηθούν από τις θέσεις και αν δε γίνουν σύμβουλοι θα επιστρέψουν σαν εκπαιδευτικοί ή σαν διευθυντές; Δεν θα παραιτηθούν και θα κάνουν όλοι αίτηση, εκ του ασφαλούς, για σύμβουλοι και μετά, εάν χρειαστεί, θα διαλέξουν ποια θέση θα κρατήσουν;
Εκείνο που οφείλει να ζυγίσει η πολιτική ηγεσία είναι εάν θα πρέπει να προχωρήσει μια διαδικασία μνημονικής αξιολόγησης, όπως ορίζει ο νόμος 3848/2010, για τα στελέχη εκπ/σης ή να παρατείνει τη θητεία και αυτών έως να συγκεκριμενοποιηθεί η πρόταση του υπουργείου παιδείας για <<το νέο σχολείο>>. Επίσης, θα πρέπει να εξεταστεί το ενδεχόμενο οι δ/ντες εκπ/σης, οι σχολικοί σύμβουλοι και οι δ/ντες σχολ. μονάδων να ορίζονται με θητείες, εφόσον οι θέσεις αυτές δεν αποτελούν ούτε βασικό αλλά ούτε και κλειστό επάγγελμα.
Μέσα σε όλη αυτή την αντιπαράθεση δεν θα πρέπει να λησμονούμε όμως και τη δέσμευση του υπουργείου παιδείας για τη συμμετοχή και το ρόλο του συλλόγου διδασκόντων στην επιλογή των δ/ντων των σχολικών μονάδων.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
κάθε κύκλος που αρχίζει με αξιοπρέπεια πρέπει να τελειώνει και έτσι. Ο κύκλος της 4ετούς θητείας των διευθυντών κλείνει τέλη Αυγούστου και μέχρι τότε η ηγεσία του υπουργείου παιδείας θα πρέπει να έχει προχωρήσει στις απαραίτητες διαρθρωτικές αλλαγές. Ακόμα κι αν οι αλλαγές αυτές δεν είναι εις όφελος του παλαιοκομματικού πελατειακού συστήματος, εκλογής και ανάδειξης διευθυντών σχολικών μονάδων, που ευαγγέλιζαν χρόνια ολόκληρα ακόμα και συνδικαλιστικές παρατάξεις του συντηρητικού χώρου της αντιπροσώπευσης των εκπαιδευτικών, καλούμαστε να προχωρήσουμε ένα βήμα μπροστά.
Μέχρι σήμερα ο πίνακας των δ/ντών όπως είναι αναρτημένος στη δ/νση εκπ/σηςπεριλαμβάνει 90 δ/ντες σχολικών μονάδων από τους οποίους περίπου 20 παραμένουν διαθέσιμοι στον πίνακα.
Σε αυτή την κομβική χρονική συγκυρία η νέα πολιτική ηγεσία πρέπει να δείξει εάν πραγματικά εμπιστεύεται την κρίση του συλλόγου διδασκόντων ή οι εξαγγελίες της στόχευαν στη δημιουργία θετικών εντυπώσεων και μόνο. Θα πρέπει να δοθεί το δικαίωμα στο πλέον συλλογικό όργανο να αποφασίσει εάν προκηρύξει τη θέση της δ/νσης της σχολικής μονάδας ως κενή. Έτσι, από 1 Σεπτέμβρη θα μπορεί να πραγματοποιηθεί η αντικατάστασή του εκάστοτε δ/ντη από ένα διαθέσιμο υποψήφιο δ/ντη του πίνακα δ/ντων ο οποίος αδιαμφισβήτητα έχει ήδη αξιολογηθεί με τις προηγούμενες κρίσεις δ/ντων και πληρεί τα κριτήρια.
Με Συναδελφικούς Χαιρετισμούς
Αντώνης Τσαλαπάκης
Ο αντιπρόσωπος στη ΔΟΕ Ν. Χανίων
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου